Après l'autonomie, le retour au carcan du bureau semble difficile
La crise du coronavirus aura décidément accéléré les mutations de la société en remettant en cause le modèle du travail au bureau. Selon le 7ème baromètre d'OpinionWay pour le cabinet Empreinte humaine, relayé par Le Parisien, près de 3 salariés sur 4 ayant télétravaillé ne veulent plus venir 5 jours par semaine au bureau. Si l'on considère l'ensemble des salariés, ils sont près de 50% à vouloir adopter un nouveau mode de fonctionnement.
Le télétravail, imposé pendant plus d'un an avec la crise sanitaire, a habitué de nombreux salariés à travailler à distance. Il a aussi remis en cause la nécessité de poursuivre avec le modèle existant, qui, pour beaucoup, consiste à venir sur leur lieu de travail du lundi au vendredi. Ce bouleversement a soulevé des questions de légitimité et fait prendre conscience des travers de sa centralisation dans un lieu unique. Après avoir travaillé en autonomie de chez eux, les salariés peuvent difficilement imaginer retrouver le carcan de leur bureau et les pressions du management qui y sont parfois associées.
Le télétravail, imposé pendant plus d'un an avec la crise sanitaire, a habitué de nombreux salariés à travailler à distance. Il a aussi remis en cause la nécessité de poursuivre avec le modèle existant, qui, pour beaucoup, consiste à venir sur leur lieu de travail du lundi au vendredi. Ce bouleversement a soulevé des questions de légitimité et fait prendre conscience des travers de sa centralisation dans un lieu unique. Après avoir travaillé en autonomie de chez eux, les salariés peuvent difficilement imaginer retrouver le carcan de leur bureau et les pressions du management qui y sont parfois associées.
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